【TechWeb】7月7日音问，拉勾招聘数据参议院发布《2021金融科技行业东谈主才趋势文告》，践诺裸露，在以互联网企业及东谈主才为中枢处事对象的拉勾招聘平台上人妖 泰文，传统金融及金融科技行业岗亭需求同比增长50%，位列通盘行业中的前10。

数据裸露，比较前年，金融行业各月岗亭发布数均有大幅增长，1月用户需求量同比增长高达90%，2021上半年金融行业岗亭需求量举座增涨43%。

值得重视的是，2021年金融及金融科技类公司热招企业前15位中，金融科技企业中枢东谈主才需求以本事类岗亭需求为主，同期，传统金融行业也有大宗互联网产研及运营岗亭需求。

近三年来金融行业中枢岗亭在举座需求中的占比中，本事岗亭一直占据招聘需求大头，并捏续攀升。其他中枢岗亭，如销售，职能及处置岗亭占比相应减少。与其他互联网企业访佛，金融科技类企业在拉勾招聘上最容易招的岗亭主要围聚在计议及践诺运营类，而最难招的硬件工程师供需比仅为2。

对比金融科技企业岗亭需求及求职者分辨逸现：企业公开招聘的岗亭对东谈主才的需求围聚在1-5年训戒者，总占比超 70%。其中3-5年训戒求职者占比迥殊40%。但求职活跃用户训戒围聚在3-10年。5-10年训戒东谈主群及10年以上训戒东谈主群在供给大宗多余。不同于“金融行业需要有多年丰富训戒的高精东谈主才“的领略，1-3年训戒的职场萌新反而最为稀缺;

从学历来看，金融行业岗亭需求主要围聚在本科及大专;，而比较于岗亭需求，拉勾招聘平台用户的举座学历更高，本科以上东谈主才达81%。

另外人妖 泰文，从薪资来看，与科技纠合的金融科技行业岗亭薪资，宽绰高于传统行业。以10年以上责任训戒的测试为例，金融科技行业的平均薪资高于传统金融50%。

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