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证券时报记者 安宇飞

鸿蒙的生态之战，打的究竟是什么？归根结底是东谈主才战。如若把操作系统比作一棵大树，那么设备者等于给它提服待分的树根。在好多行业，操作系统的国产替代之路皆显得颇为艰巨，是因为围绕原有的操作系统，一经造成相对安妥的设备者培养体系，这让新的“树苗”难以助长。

因此，鸿蒙系统乃至开源鸿蒙思要信得过站稳脚跟，需要从根部发力，造成安妥的东谈主才培养旅途。这首先需要高教授的高校东谈主才。企业会去市集上招东谈主，市集上需要有相应的东谈主才供应，这有赖于高校培养。

比如，北京理工大学信息技能立异学院就率先成立开源鸿蒙英才班。这是“985”高校中首个专注于开源鸿蒙操作系统的秉性专班，每年招收30名本科生及30名商议生。当今，已有当先300所高校开展鸿蒙课程，有38家专科东谈主才培训机构参与鸿蒙东谈主才培养。但对志在成为万物互联时间“数字底座”的鸿蒙系统来说，这还不够。

其次需要缩小企业东谈主才设备周期。当企业难以在市集上找到符合东谈主才时，常常会招揽里面培养。东谈主才莳植周期越短，企业加入鸿蒙生态的轮廓本钱就越低。这就需要有相应的机构或公司开展鸿蒙教学，如华为（厦门）设备者立异期骗中心、鸿蒙生态劳动（深圳）有限公司等皆会提供东谈主才莳植方面的劳动。

据赛迪智库关系数据算计，到2025年我国软件行业东谈主才总需求将达890万东谈主，新增缺口192万东谈主，其中要害基础软件领域东谈主才缺口达83万东谈主。濒临基础软件领域举座“缺东谈主”的情况，鸿蒙系统当作自后者更要发力东谈主才培养。

责怪东谈主才培养的本钱，缩小东谈主才培养的周期，是鸿蒙生态“东谈主才战”的垂死课题。在确立鸿蒙关系课程的一所福建高校，就有关系憨厚向记者坦言：“当今鸿蒙设备东谈主才是‘供不应求’的情况。但招聘畛域大、作念鸿蒙原生的皆是一些大厂，小企业思转型鸿蒙需要的本钱较高。”

如今，世界用户量大、影响面广的头部5000个期骗已完成鸿蒙化。限制10月22日，已有当先1.5万个原生期骗和元劳动完成设备，鸿蒙注册设备者数目已达675万。就此而言，鸿蒙生态已跨过东谈主才莳植萌芽阶段，畴前还需买通更多“毛细血管”，让更多非头部期骗和企业加入鸿蒙生态大圈子。

这需要诱惑更多东谈主才加入鸿蒙生态，也需要华为在内的企业发力进步鸿蒙系统的市集份额。当鸿蒙设备“学了就有效”、“用了能收货”，才会有更多东谈主才涌入，让鸿蒙生态的大树闹热成长。

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